به گزارش انطباق نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقهای گیلان؛ امروز و در اولین روز از نشست دو روزه معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکتهای تابعه بخش آب ایران با رویکرد مدیریت سرمایه های انسانی، که با حضور مهدی دانشگر معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، حسین نوازنی مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی ، مجتبی نوری مدیرکل دفتر تحقیق، توسعه ، فناوری اطلاعات و امنیت مجازی، علیرضا میرزائی رئیس گروه برنامه ریزی نیروی انسانی، هاجر نعمت زاده رئیس گروه حقوق و مزایا، مریم یوسفی رئیس گروه آموزش شرکت مدیریت منابع آب ایران و معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه بخش آب کشور در شهر لاهیجان گیلان آغاز به کار کرد، وحید خرّمی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان ضمن تشریح وضعیت آبی استان گیلان و برنامه های این شرکت برای سال زراعی پیش رو، به اهمیت موضوع منابع انسانی و انواع استخدامها در این شرکت اشاره کرد و گفت: حمایت مجموعه منابع انسانی مدیریت منابع آب ایران موجب توانمندتر شدن سرمایه انسانی آبهای منطقه ای است.
خرّمی با اشاره به اهمیت استفاده از توان و ظرفیت سرمایه های انسانی مجرب و با سابقه در شرکت های تابعه بخش آب کشور از جمله آب منطقهای گیلان افزود: شماری از این نیروهای ارزشمند با عنوان نیروهای طرحهای عمرانی فعالیت میکنند، اما متأسفانه شرکت آب منطقهای گیلان از بهرهمندی از توان مدیریتی آنها محروم شده است.
وی با بیان رویدادی در سال ۱۳۹۷ افزود: در یک شب و به دلیل عدم تطبیق با مقررات قانونی و استخدامی، ۱۱ نفر از مدیران طرحی از سمت مدیریتی خود کنار گذاشته شدند که این موضوع به سهم خود آسیبی جدی به آب منطقهای گیلان وارد نمود.
مدیرعامل آب منطقهای گیلان در پایان با تأکید بر لزوم حمایت مجموعه منابع انسانی مدیریت منابع آب ایران، اظهار داشت: انتظار میرود با حمایت این مجموعه، تدبیری برای بهرهبرداری مجدد از خدمات این همکاران توانمند اتخاذ شود.
